奖励超7000元!深圳富士康推出新入职员工激励政策

【CNMO新闻】虽说现在疫情的情况已经有所好转,但是不管是政府还是个人都不敢大意。很多城市的高速公路尚未完全取消交通限制,很多员工也尚未回到公司复工。据悉,此次疫情对深圳富士康龙华厂区的影响就很大。该厂的

  【CNMO新闻】虽说现在疫情的情况已经有所好转,但是不管是政府还是个人都不敢大意。很多城市的高速公路尚未完全取消交通限制,很多员工也尚未回到公司复工。据悉,此次疫情对深圳富士康龙华厂区的影响就很大。该厂的员工总数达到18万人,但是日前并没有多少人复工。

富士康生产线(图源网)
富士康生产线(图源网)

  鉴于老员工迟迟不能到岗同时返工面临不确定性,目前富士康深圳厂区已经启动了大规模招聘,同时推出了正式工新进入职激励政策。该厂的一位招聘工作人员称,“20日之后入职富士康龙华和观澜厂区的IDPBG(数位产品事业群)员工,在满足返岗时间、出勤要求之后,将奖励3360元,新员工入职之前需隔离14天。”

  后来该奖励政策又有所更新。资料显示,新入职富士康IDPBG观澜区的员工在满足3月31日前入职,在职满90天的条件下,奖励金额由3360元上调至7120元。不过针对老员工复工,富士康好像并没有奖励。

库克(图源网)
库克(图源网)

  据了解,深圳富士康的苹果手机生产任务由观澜区的IDPBG事业群承担。公开资料显示,苹果公司全球供应链中的50%都在中国,而富士康是苹果最主要的组装商之一。

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